一、軍事化管理適用專(zhuān)業(yè)對(duì)體能要求較高
大家都知道軍事化管理對(duì)體能的要求是非常高的，每天要按時(shí)起床吃飯訓(xùn)練，枯燥的作息讓很多學(xué)生都很難堅(jiān)持下去，但是這種辛苦的生活對(duì)于養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，造就強(qiáng)健的身體素質(zhì)是非常有好處的，所以一些對(duì)體能有要求的專(zhuān)業(yè)在學(xué)習(xí)過(guò)程中都會(huì)選擇軍事化管理。
由于專(zhuān)業(yè)性質(zhì)特殊，還有許多警校也是完全實(shí)現(xiàn)軍事化管理的，不僅是為了幫助學(xué)生養(yǎng)成規(guī)律的生活作息，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過(guò)軍事化管理的專(zhuān)業(yè)人才在工作能力和忍耐性上具備顯著優(yōu)勢(shì)。
二、軍事化管理能夠讓學(xué)生獲得機(jī)會(huì)
現(xiàn)在的很多企業(yè)工作節(jié)奏越來(lái)越快，這就要求從業(yè)人員的抗壓能力不斷提高，而軍事化管理的學(xué)生長(zhǎng)期處于高壓的狀態(tài)之下，未來(lái)走向工作也會(huì)比沒(méi)有受過(guò)軍事化管理的人員更快速的適應(yīng)工作環(huán)境，從而獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)軍事化管理的學(xué)生往往都具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，而執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，很多企業(yè)在招聘過(guò)程中都會(huì)要求面試者具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，并且存在一系列的考核標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)于經(jīng)過(guò)軍事化管理的學(xué)生來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟。
三、軍事化管理能夠進(jìn)行定向培養(yǎng)
現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)與學(xué)校進(jìn)行合作，要求學(xué)校為其輸送高質(zhì)量的技能型人才，而許多企業(yè)往往會(huì)提出讓學(xué)校進(jìn)行軍事化管理的要求，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)的管理是非常有益處的，這種定向培養(yǎng)的模式已經(jīng)在各個(gè)學(xué)校鋪開(kāi)并且取得了不俗的成績(jī)。
定向培養(yǎng)是一種新的教學(xué)形式，能夠讓企業(yè)極大化節(jié)約用人成本的同時(shí)，也解決了許多學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，這對(duì)于社會(huì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)說(shuō)是一件好事，并且已經(jīng)成功通過(guò)了時(shí)間的考驗(yàn)。相信未來(lái)這種形式將會(huì)得到普及。
四、軍事化管理需要根據(jù)社會(huì)需求隨時(shí)調(diào)整
很多學(xué)?，F(xiàn)有的軍事化管理模式已經(jīng)無(wú)法跟上社會(huì)進(jìn)程的變化了，需要根據(jù)社會(huì)產(chǎn)生的需求進(jìn)行調(diào)整，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，只有順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)才是能夠長(zhǎng)久生存下去的選擇。因此很多進(jìn)行軍事化管理的學(xué)校都會(huì)適當(dāng)改變教學(xué)策略。
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)以需求為導(dǎo)向的社會(huì)，很多時(shí)候出現(xiàn)的機(jī)會(huì)很不顯眼，但只要有人有心抓住，就能成功實(shí)現(xiàn)自我跨越，而軍事化管理這種模式相對(duì)死板，很難提升學(xué)生的主觀能動(dòng)性，許多學(xué)校也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，能夠開(kāi)設(shè)相關(guān)課程提高學(xué)生的主觀能動(dòng)性。
總而言之，軍事化管理能夠在社會(huì)的變化中留存到現(xiàn)在，一定是有它的過(guò)人之處，但是軍事化管理仍然存在很多上升空間，相信很多學(xué)校未來(lái)的軍事化管理方式將以社會(huì)需求為導(dǎo)向，成功培養(yǎng)出更多優(yōu)質(zhì)自律的技能型人才。
